Suárez anuncio ascensos
y mejoras laborales para
empleados municipales
Intendente Daniel Suárez (FPJ).
Jujuy – El intendente de la ciudad de La Quiaca, Ernesto Daniel Suárez anunció la mejora de la situación laboral de empleados municipales que incluye recategorización, promoción a planta permanente, pase de medio jornal a jornal completo y mejoras de la situación laboral de personal beneficiados con planes municipales de 300 y 350 pesos pasaron a ser empleados de medio jornal, con todos los beneficios que implica el blanqueo de los mismos.
El titular del Ejecutivo municipal señaló que “a partir del 1 diciembre del 2009, sesenta y dos empleados que percibían medio jornal pasaron a cobrar el jornal completo, esto significa un incremento en sus haberes en un promedio de 600 pesos. Respecto a los planes de 300 y 350 pesos, entendíamos que nos quedaba el último eslabón dentro de la escala de empleados municipales, y nosotros hemos tomado la determinación de mejorarles también la situación de la gente que estaba en los planes. A partir de febrero del 2010, 35 personas de los planes pasaron a medio jornal”.
El jefe municipal remarcó que “esta mejora implica también otros beneficios para los empleados, como la obra social, que al empleado se le abone las asignaciones familiares, que cobre el aguinaldo y que cuenta además con una protección establecida por una ART seria, como nunca antes se había visto en la gestión municipal”.
Suárez precisó que “se tuvo en cuenta la antigüedad y la prestancia que tuvieron en cada una de las áreas, la eficiencia que han demostrado el personal en su tiempo de trabajo, el esfuerzo y el esmero que le pone en cada una de las tareas del municipio”.
El jefe de la comuna quiaqueña dijo también que “en marzo, 22 personas más pasaron a medio jornal y cobrarán sus haberes como tal en abril, con todos los beneficios”.
El intendente explicó que “las diez primeras personas con antigüedad que tenían en el municipio, fueron considerados por la gestión de Suárez para ser designados a planta permanente”.
Luego remarco que “se ha evolucionado respecto del personal, ya que se cuenta con la cobertura de la aseguradora de riesgos de trabajo que significa prevención, y por lo mismo se están haciendo en un sanatorio de Jujuy, los controles médicos a los empleados y los costos de traslado los afronta el municipio, algo que no se había hecho en ninguna de los gobiernos anteriores”.
También detalló que “en abril del 2008 todos los empleados municipales de planta permanente, recibieron un punto de recategorización”.
Suárez recordó que se implementó además “un sistema de recategorización para los empleados que estaban próximo a jubilarse, dado que el sistema jubilatorio promedia los últimos diez años de sueldo”. En este sentido, remarcó que “la gente que llegaba a los diez años de servicio dentro de la municipalidad pasaba automáticamente a una categoría 18; los que llegaban a siete años y medio pasaron a tener categoría 20; y finalmente los estaban en los últimos cinco años pasaban a categoría 23”. Con este sistema fueron beneficiadas 41 empleados municipales.
Otras de las cuestiones destacadas por el titular de Ejecutivo municipal, fue la regularización con el Instituto de Seguros de Jujuy, en el que “se cancelaron deudas que datan desde el año 1998; lo que les permite a los familiares de los empleados cobrar el seguro de vida, en el caso de fallecimiento del empleado municipal, remarcó.
“También hemos generado desde el municipio varios trabajos que han beneficiado a cien personas -destacó el funcionario, quién hizo notar además que- no son empleados de la municipalidad, pero si tienen una relación de dependencia de servicio, de trabajo para con el municipio; son cien personas que recibieron un sueldo promedio de 900 pesos mensuales”.
“Las obras que emprendieron son la construcción de 6.250 metros lineales de cordón cuneta. El playón del mercado mayorista de frutas y verduras que se está realizando en inmediaciones de avenida Lamadrid. Las obras del Ce.A.R. con el vallado perimetral. El basural con el Centro de Deposición de Residuos Sólidos. Y ahora se está articulando la pavimentación de algunas arterias, con la avenida Yrigoyen, Patricias Argentinas y el pasaje Cornelio Saavedra en el Bº 20 de Junio”, remarcó el mandatario municipal.
“Estas personas si bien no son empleados de la municipalidad, si reciben un beneficio de la municipalidad, porque esta administración, la buena captación de los recursos, la confianza de los vecinos de la ciudad de La Quiaca, que aporta su dinero con los impuestos, nos sirve a nosotros para poder realizar algunas obras, y de alguna forma poder crear esta posibilidad de trabajo que se le esta otorgando a la gente”, concluyo el intendente Suárez.
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